Студенты-логисты Нижнекамского филиала КИУ на экскурсии на шинном комплексе КАМА TYRES
В рамках профориентационного марафона студенты-логисты Нижнекамского филиала Казанского инновационного университета имени В. Г. Тимирясова посетили одно из крупнейших промышленных предприятий региона — шинный комплекс КАМА TYRES.
Экскурсия началась с познавательного рассказа об истории предприятия, его значении для экономики Республики Татарстан и современных производственных мощностях. Студенты узнали, как создается один из самых технологичных продуктов — автомобильная шина.
Главная цель посещения — познакомить будущих специалистов с реальными условиями труда и многообразием профессий на предприятии. Под руководством ведущего инженера-технолога отдела качества Гульчачак Шарифуллиной студенты проследили все этапы производства шин: от подготовки материалов до финальной проверки готовой продукции.
Особое внимание было уделено работе современного оборудования и автоматизированных линий, благодаря которым процесс изготовления стал более эффективным и безопасным. Студенты увидели работу сборочных станков и форматоров-вулканизаторов, а также познакомились с системой контроля качества, которая обеспечивает соответствие продукции высоким стандартам.
Кроме производственных цехов, участники экскурсии побывали в лабораториях предприятия, где им продемонстрировали методы лабораторных испытаний шин, а также предоставили возможность попробовать себя в роли специалистов по качеству.
Для справки:
КАМА TYRES — российский шинный комплекс полного цикла, обладающий собственными технологическими разработками и сбалансированным портфелем продукции. Сегодня предприятие является одним из лидеров отечественного рынка шинной продукции, сопоставимым по качеству и инновационности с мировыми брендами.
Посещение комплекса стало ярким примером того, что современное производство — это высокотехнологичная сфера, в которой ценятся как технические знания, так и желание развиваться в профессии. Студенты-логисты КИУ получили полезные знания о специфике работы в промышленности и вдохновились примерами профессионального роста от сотрудников предприятия.